정영환본부장이 모범상을 받는 이유를 설명해 주시길...

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3월 1일자 환경본부 인사발령. 약 두달반 근무

짧은 기간에 환경사업에 대한 혁혁한 성과 스스로 인정

자천 및 본부내 팀,소장들의 은밀한 추천으로 환경 모범사원으로 결정

2급, 정년 3년 남음

자신감과 자뻑은 보고 배워야 될걸!

정년연장은 회사의 효율을 높이는 쪽으로 고민 좀 해보자고...

같이 근무해야하는 이유는 내가 회사를 계속 다녀야하니까...

같이 근무하는 시간을 줄이려면... 계속 포상휴가 주면될걸??

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조금만 더 있다가 받으셔도 멋있었을 것을....
아무리 추천받아도 사양하셨으면 좋았을 것을....
정말 받을 때였으면 아마도 이런 글이 오르지는 않았을 것을...
조금만 찿아보면 힘들게 일하는 부하직원이 보였을텐데...
내가 빛나려고 하지말고 주위에서 아래에서
비추어지는 빛으로 빛나보이면
그 빛은 정말 멋있고 오래가고 존경받는 빛일텐데.....

우리가 윗분들에게 너무나 크고 어려운 기대를 하나 봅니다.
오늘 또 가다가 소주한잔 해야겠네요....씁씁한 소주....
정말 재미없는 회사.......정말 재미없는 선배들..

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설마 정본부장님 스스로 받겠다고 하셨겠어요?
환경사업본부 가신지 몇일이나 되셨다고...
소위 참모라고하는 소장님이나 팀장님들이 본부내 직원은 생각하지 않고
알랑방귀 뀌며 아부하고 부추긴게 더 문제 아닌가요?
근데 환경사업본부에서 오랫동안 근무하며 모범사원으로 추천될만한
직원분은 누구일까요?

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뭘 자뻑으로 상이나 받으면 나은거지...
맨날 밥먹으러 가자하고 메뉴는 지가 골라도 밥값한번 안내는 상사나
저혼자 잘나서 모든일 다하고 잘되면 지가해서 그렇고
잘못되면 직원 탓이고 직원을 무시하고 힘들게 하는상사보단
그나마 훨 나은거 같은데..
정년연장은 무신 얼어죽을...지금 앉아계신 처,실장님들의 면면을 한번잘보시죠^^ 물론 아니신 분도 계시긴 하네...
사장님은 처,실장제가 아주 훌륭하시다고 하신다죠...
속을 좀 들여다 보아주세요 제발 좀..일이 어떻게 돌아가고 있는지를 좀..

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왜들그래?...아마추어처럼!!!!~~~다들 알고 있잖아!!! 알고 있으면서 가만히 있잖아!!!! 왜그래 아마추어처럼......