조직개(DOG)편

우리공사가 또 조직을 개편한다는 소문이 자자하게 들린다.

이번에도 몇몇 사람이 책상머리에 앉아서 자기들 자리나 차지할려고 또 만들지 않나

모르겠다.

윗사람 자리 만들어 주는거 좋다, 그러나 인원이 한정되어 있는 우리조직 상황에

팀장직만 잔뜩 늘리면 죽어나는건 우리같이 아래사람들 아닌가?

거기 책상머리에 앉아서 조직을 개편할때 좀 개(Dog)판이 아닌 개편좀 해야된다.

조직개편 하시는 분들 사업소에 한번이라도 나와서 직원들 얘기 들어본 사람

한명이라도 있으면 나와보라 그래라 조합도 마찬가지다 누구를 위해 조직을 개편하는지

무엇을 위해 조직을 개편하는지 뒷짐만 지고 있지 말고 잘 살펴봐야 할것이다.

사심을 갖지말고 이번에 잘했으면 한다. 늘려야 할 팀과 줄여야 할 팀........