2007년도 임금협상 잠정 합의서

1. 임금협약 관련

가. 2007년 인건비

❍ 2007년도 인건비는 호봉승급분을 제외하고 전년도 총 인건비의

2%를 인상하되 직급별 차등 인상하여 2007. 1. 1부터 소급 적용한다.

- 직급별 차등인상 내역

구 분	평 균	1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급	비고
인상률	2%	1.6%	1.7%	1.7%	1.7%	3%	3%	3%

나. 기말수당 기본급으로 전환

❍ 기말수당은 총액인건비에 포함하여 2008년도에 반드시 기본급화 한다.

2. 복리후생증진

가. 명절 상품권지급 : 20만원(사내근로복지기금)

나. 교육훈련비 확대

❍ 사원들의 역량개발을 위하여 교육훈련비를 확대하여 직무역량개발비를

지원한다.

- 직무역량 개발비 지원 : 교육훈련비內  년100만원한도(1인)

3. 기 타

❍ (경력재획정) 공사는 직원의 불합리한 호봉은 2008년도 1/4        분기중 조정한다.