운영위원회 회의결과

2005년 11월 11일 개최한 운영위원회에서 심의․의결사항을 다음과 같이 공고합니다.

= 다              음 =

1. 일    시 : 2005. 11. 11 (16:00 ～ 17:50)

2. 장    소 : 본사 소회의실

3. 참석위원 : 위원장, 부위원장, 사무국장, 대표감사, 이용혁, 최병대,

(14명)    임영수, 김두영, 정연탁, 전재현, 이영환, 이종삼, 인용뎍,

손대기

4. 심의․의결결과

가. 원안의결

나. 임단협 교섭의원은 집행부에 위임

5. 향후 추진계획

□ 조속한 임단협 추진.

붙    임 : 2005년도 임․단협(안) 1부. 끝.

2005. 11. 14.

대전도시개발공사노동조합위원장

2005년도 임․단협(안)

1. 임금협약

가. 2005년도 인건비는 호봉승급분을 제외 전년도 인건비 총액의 2%을    인상하되 전직급 기본급을 정액 인상하고 1월 1일부터 소급 적용한다.

나. 교통비는 100,000원/월에서 130,000원/월 인상한다.

다. 급식비를 현행 80,000원/월에서 110,000원/월 인상한다.

라. 명절휴가비를 100%/년에서 150%/년으로 인상한다.

마. 업무준비시간, 교대시간, 청소시간등을 고려 월 15시간을 초과근무시간  으로 인정한다.

바. 호봉재획정 기업체 30인이상 근무경력을 60%에서 80%로 환산하고    기업체 5인이상 30인미만은 50%로 환산하여 호봉을 재획정 한다.

사. 동물원 365일 개장에 따른 불규칙한 휴일, 연장운영, 야간개장 등을   감안 동물원 근무자에게 150,000원/월 장려수당을 지급한다.

아. 공사현장 체제 및 현장 공사감독자에 대하여 현장 체제일이 5일까지는  공사여비규정 제7조에 의거 지급하고 5일을 초과하는 일수에 대하여    15,000원/일을 시설부대비에서 지급한다.

자. 가항을 제외한 항에 대해서는 임금인상 율에서 제외한다.

2. 단체협약

가. 단체협약 제6조 조합원의 범위중 제1항 제1조 팀장이상의 직위에 보직된  직위를 기업형 팀제 도입에 따라 3급이상의 직급에 임용된 직원으로  변경한다.

나. 당해연도에 발생되어 미 사용한 보상휴가분에 대하여 년도말 까지    정산 임금으로 지급 하거나 또는 임금을 지급하지 못할 경우 익년도  1/4분기 내에 사용할 수 있도록 보장한다.

다. 직원이 공사로부터 공적의 출장, 교육등의 명령을 받고 임할시 근무   편성표에 의해 근무한 것으로 보고 제수당을 지급한다.

라. 조직 활성화 및 건전한 직장문화 풍토 조성을 위하여 월 8시간 직장  동호회 활동을 유급으로 인정한다.