2007년 단체협약 교섭 결과(2차)

회 의 일 시	□ 2007. 5. 29(화) 14:00 ~ 15:30
회 의 장 소	□ 대회의실
참 석	□ 사용자위원 4명 / 근로자위원 5명
교 섭 내 용	1. 단체협약 제6조(조합원의 범위)【개정안】 - 교섭결과 : 조합안 수용 ∙3급이상의 직급에 임용된 직원 ⇒ 3급이상 직급 및 팀장이상 의 직책에 임용된 직원 2. 부당한 직무명령에 대한 조치【신설안】 - 교섭결과 : 실무적인 검토(문구수정)통하여 조합안 수용 ∙부당한 직무명령에 대한 조치방안 강구 3. 단일직제 추진 【삭제안】 - 교섭결과 : 조합안 수용 4. 승진 및 승진후보자 명부순위 공개 (4급 근속승진)【개정안】 - 교섭결과 : 3차교섭 재논의 5. 인사고과 평정 (훈련성적평정)【개정안】 - 교섭결과 : 조합안 수용(세부사항은 실무협의) 6. 채용【개정안】 - 교섭결과 : 3차교섭 재논의 7. 명예퇴직【신설안】 - 교섭결과 : 3차교섭 재논의 8. 건강검진【개정안】 - 교섭결과 : 조합안 수용 ∙건강검진 매년실시(본인, 배우자또는 직계존비속중 1인) 9. 장기근속자 안식휴가【신설안】 - 교섭결과 : 3차교섭 재논의 10. 쟁의중 신분보장【신설안】 - 교섭결과 : 실무적인 검토(문구수정)통하여 조합안 수용

기 타 안 건	□ 노조위원장 - 환경사업에 대하여 대전시에서 외부기관에 용역 중인데 회사의 대응 방안은 ? (3차 교섭시 사측의 답변 요구) - 2005년도 단체협상 합의사항(호봉재획정)이 2년이 지난 시점 에서도 이루어지지 않은 사유 ? (3차 교섭시 사측의 답변 요구) - 영구임대아파트 주거환경 개선을 위하여 3년에 걸처 72억원을 공사 에서 부담하여 입주민의 삶의 질 향상을 꾀 한다고 하였는데 근본 취지는 매우 바람직하다고 판단되나, 공사 사업에도 적자 사업장이 있고 또한 대전시에 공사의 기여도를 감안하여 도시개발공사에서 행하여 지는 모든 사업 및 업무추진에 적극적으로 시에서 지원 할 수 있도록 해주시길 바랍니다. - 공사 결산 후 이익배당금을 대전시로 지급시 일정한 지급기준을 마련하여 지급하여 주시기 바랍니다. □ 답변(사장) - 우리공사도 금년부터는 적지않은 수입이 발생 될 것으로 판단 되고 또한 사회적으로 공기업의 공익적인 측면을 위하여 영세 민들의 주거환경개선을 통한 새로운 삶의 질을 향상시켜 줌으 로써 선도적인 지방공기업으로의 역할을 수행하기 위한 대책 으로 연간 10억 정도를 투자 하려는 것임. - 이익배당금 문제는 노측의 의견도 옳다고 생각됨 □ 3차 단체협약 교섭일 : 2007. 6. 7(목) 14:00